Demetra Formazione è stata ammessa dalla Regione Campania a realizzare iniziative formative nell’ambito del Programma Nazionale GOL (Garanzia Occupabilità Lavoratori), azione di riforma prevista dal Piano nazionale di ripresa e resilienza dell’Italia (Missione 5, Componente 1) per riqualificare i servizi di politica attiva del lavoro, rilanciare l’occupazione attraverso la formazione e combattere la disoccupazione.
Questa sezione del sito dedicata al PAR GOL offre le informazioni utili per scoprire i settori economico-professionali (SEP) di cui ci occupiamo. Inoltre, qui è possibile entrare in contatto con le filiere produttive di cui fanno parte le aziende con cui abbiamo stipulato specifici accordi di collaborazione. Da questi accordi, prendono vita i percorsi formativi che contribuiscono al catalogo dinamico dell’offerta formativa targata Demetra.
Con il Programma nazionale GOL (Garanzia Occupabilità Lavoratori) la Regione Campania intende migliorare l’occupabilità dei lavoratori, innalzando il livello delle loro tutele attraverso la formazione.
Le risorse assegnate alla Regione per l’anno 2022 sono pari a circa 120 milioni di euro, da investire per il raggiungimento dei primi 81.420 beneficiari da inserire.
Nell’ambito del Programma GOL vengono individuati cinque percorsi differenziati nei servizi e nelle attività, cui i beneficiari vengono assegnati a seguito del profilo emerso dalla valutazione: reinserimento lavorativo, aggiornamento (upskilling), riqualificazione (reskilling), lavoro e inclusione e infine ricollocazione collettiva.
Beneficiari del Programma GOL sono le persone con età compresa tra i 18 e i 65 anni, residenti e/o domiciliate in Campania, che si trovano, alternativamente, in almeno una delle seguenti situazioni:
Sono invece esclusi dal programma i giovani NEET/NON NEET (meno di 30 anni) temporaneamente beneficiari del programma Garanzia Giovani.
Puoi visionare il catalogo dinamico dell’offerta formativa del Programma Gol qui.
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