Nel panorama attuale del mercato del lavoro, cogliere le opportunità offerte da incentivi e agevolazioni è fondamentale per le imprese che vogliono crescere e attrarre nuovi talenti. Tra le misure più rilevanti previste dal Governo per il biennio 2024-2025 spiccano i bonus assunzioni destinati ai giovani under 35 e alle donne, strumenti pensati per favorire l’occupazione stabile e promuovere l’inclusione.
Cosa prevedono
- Bonus Under 35 Le aziende private che assumono a tempo indeterminato giovani sotto i 35 anni (che non abbiano avuto precedenti contratti a tempo indeterminato) possono usufruire di:
- un esonero contributivo del 100% (esclusi i premi INAIL),
- fino a 500€/mese per 24 mesi su tutto il territorio nazionale,
- fino a 650€/mese nelle aree ZES, con decorrenza 31/01/2025.
- Bonus Donne Previsto un esonero contributivo del 100% per l’assunzione a tempo indeterminato di:
- donne prive di impiego retribuito da almeno 24 mesi (in tutta Italia),
- donne senza lavoro da 6 mesi residenti in area ZES,
- donne impiegate in settori a forte disparità di genere, per 12 mesi.
Entrambi i bonus sono compatibili con altre agevolazioni, tra cui la maxi-deduzione del costo del lavoro (DL 216/2023, art. 4), e possono essere portati con sé dal lavoratore in caso di cambio datore, se non interamente fruiti.
Perché rivolgersi a Demetra Lavoro
Navigare tra requisiti, scadenze e procedure può essere complesso. È qui che entra in gioco Demetra Agenzia per il lavoro ,specializzata nella Ricerca & Selezione di personale qualificato. Demetra Agenzia per il lavoro si propone come partner operativo delle aziende in tutte le fasi del processo di selezione, analisi del fabbisogno , consulenza sulla tipologia di assunzione e attivazione degli incentivi
Con il supporto di Demetra Lavoro, le imprese possono:
- individuare i profili più adatti e in linea con le condizioni previste dagli incentivi;
- gestire correttamente le procedure burocratiche, incluse le domande INPS (anche preventive per le ZES);
- ottimizzare i costi del personale sfruttando tutte le agevolazioni disponibili;
- beneficiare di consulenza tecnica personalizzata e costante aggiornamento normativo.
Un’opportunità concreta per attrarre risorse e valorizzare il territorio
Questi bonus non sono solo un risparmio economico: rappresentano un’opportunità concreta per:
- investire in capitale umano qualificato,
- promuovere l’occupazione femminile e giovanile,
- sostenere lo sviluppo delle aree svantaggiate, in particolare le regioni del Sud.
In un contesto in cui la responsabilità sociale d’impresa è sempre più valorizzata, scegliere di aderire a queste misure con il supporto di un partner affidabile come Demetra Lavoro significa fare una scelta strategica, etica e lungimirante.